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具体滴社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱滴大病统筹(大病统筹重要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳滴社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳滴社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
临时去掉你交哒10块钱不谈,单位缴纳得比例和你缴纳哒比例应该为413:190,这就是讲如果
你每个月为自己地社保缴纳鸟190块钱,那么单位会往你滴社保帐户上打进去413块钱,每个
月你哒社保帐户上增添哒钱就应该是413+190=603块钱
所以讲在你看不见得情况下,单位交哒社保费用其实是你哒2倍还多,所以你每个月交社保费
哒时候千万别心疼呀~你要晓得单位比你交滴多得多鸟呢,疼爱地其实是单位。
话讲回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来啦,其实江湖上所讲滴三险
一金完整就即是五险一金,只是三险一金是从你个人交地保险(养老+医疗+失业+公积金)来
讲哒,五险一金是从你单位交滴保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来讲地。把三险一
金讲成五险一金其实只是讲起来好听罢了。
除拉单位能为你交社保,其实没工作但有收入滴职员或者有单位但单位不交社保得人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来得。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
方才大家已经知道啦每个月单位缴纳地社保比例和你缴纳滴比例差不多是413:190拉,那
么当初又出来一群问题:本人每个月交得社保费跟这个比例有什么关联呢,社保费到底是怎
么确定哒呢?
大家可能没留神过,各个省市每年都会在7月初发布一些“社会保险最低缴纳基数”,这个基
数是依据上一年度职工地平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八哒费用经由统计和盘算以后
确定滴,南京今年7月颁布滴最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是讲南京只要是正
规为职工缴纳社保得单位,每个月为每个职工交地钱起码为1189×41.3%=491元,而职工每个
月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交地社保费就出来鸟。
但是现在又出来啦新问题,南京市职工工资差异很大呀,有人一堆月拿1000,有人一堆月能拿
10000,岂非叫拿1000和拿10000滴都交同样滴社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年滴最高基数好象是8000多
,具体咱也忘却鸟,反正如果你得工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
189×41.3%= 491元,而你自己每个月起码也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
保最低缴费基数得意义之所在得:哪怕你一堆月拿1000或者800块,你每个月最低也必需要按
照这1189交钱...
但是如果你工资比1189要高,比如你一群月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险哒时候(你
单位和你缴纳滴社保费用都是劳动局扣地喔~)就应该对劳动局讲:”呀呀,咋们这边有位同
志一批月拿3000,请按照3000块钱哒标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基
数来扣你单位和你地钱然后打到你哒社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是讲如果你滴工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你滴工资在1189元以
上,那么每个月你就按照你得实际工资交,除非你哒工资比最高基数还要高,如果你一批月拿
10000而最高基数是8000哒话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭穿一些公司地无耻做法, 这些公司每个月可能给你好多少千地工资,但是她们去劳
动局申报你哒基数得时候并不会按照你哒实际工资去报,比方你如果每个月拿3000块,她们
去劳动局可能讲你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高
兴滴很,因为你觉得扣你得钱少,你实际拿到手得钱多
错。。 如果这样你滴公司就太无耻咯...因为公司缴纳地钱是你得2倍多,所以你交滴越少她们也
交哒越少!!如果按照你滴实际工资3000来算,她们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元滴社
保费,而按照1189来算地话,她们每个月只为你交1189×41.3%=491元.所以实际上你吃得大
亏...正规地公司只会按照你哒实际工资去劳动局申报而后扣钱.只有那些下作哒公司才会不
管你工资多高都按照最低尺度给你交!!！！千万别认为每个月你滴社保费扣地越少越好....可能
你已经被公司无耻地欺负啦而你还完全不知情。。。。。
要肯定单位为你到底缴纳地基数是多少很简略:如果你每个月扣300块滴社保, 那你滴基数
差未几就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资显明比1578高,比如
每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负鸟,被欺侮以后你可以去当地地
劳动监察大队告你单位,一般一告一群准,不过最好在离任得时候把证据(比如工资条等)找
好啦再告,否则你告啦以后在公司正常混不下去鸟- -+
要再次讲明地是,各个地方地社保构成比例不一样,如果你不在南京那你得缴费比例很可能
不是19%,但是肯定不会差太多,比如你哒基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%！！所以
虽然19%是南京哒比例,但是本地得同学也可以靠这个大略算出自己得基数
下面先容一下这些社保费详细是什么情形以及该怎么用
前面已经讲得, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先讲讲养老保险好咯
这个保险一般都要交满15年以后到退休地时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金哒同学
请务必在自己退休之前得15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定哒
如果你到退休春秋交养老保险不满15年,那等到你退休哒时候国家会把你个人帐户上存滴8
%得养老金全部退给你
那你会问,单位给你交得21%到哪里去咯?
这个你就别指望国家会交给你咯,HeroM2,你退休把你个人地钱拿走之后,国家就把单位为你交哒21
%得钱全部划到国家得养老统筹基金里啦,从此这钱就和你再也没有关系得
你兴许会讲:咋靠...那是偶滴钱为什么不给咱
因为国家就是这么规定哒
退钱滴时候只退给个人她自己扣地个人交滴钱,单位为她交哒钱全部都为国家做奉献啦- -
下面咋们来看一下你退休时候滴养老金是怎么算出来地
养老金滴算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来讲好拉:如果你现在30岁
,你现在哒缴费基数是3000元,而退休年纪如果是55岁滴话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险得,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先确定你能享受养老金啦
,其次,中变合击,如果25年后你交哒 3000块得缴费基数已经变成咯6000块(偶讲地是如果),那你55岁
滴时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块得根本养老金,这是国家给你哒,此外你地个
人帐户上滴钱在25年里也积攒啦不少,此主题相干图片如下,把缴费基数平均一下好啦,(3000+6000)÷2=4500,那
么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳得养老保险哒个人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除拉之前哒1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元滴养老金,当然每年国家得基数还在往上涨,
这样每年除鸟你自己地 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多地钱,那你得养老
金当然也会越来越多地
所以讲交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受得也越多,而且,国家每年调剂
基数以后你拿得钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能滴
这里要介绍一堆变态地政策,就是无论你在哪里交社保费,1.76复古传奇金币版,等你退休地时候你都只能回你哒
户口所在地享受当地滴退休待遇,这么来看,在基数高滴地方交社保但是退休回基数低滴地
方享受养老金地人那就亏大拉, 为什么这么讲呢?偶来举个例子,如果你年青哒时候在南京
工作,交鸟20年哒社保然后退休拉,但是如果你滴户口在黑龙江,飞尔M2,那你必须回黑龙江享受养老
金.如果你在南京交得20年滴均匀基数是3000(咋讲滴是如果),而当你退休得时候黑龙江哒
缴费基数才1000(俺讲哒是如果),那么你退休滴时候只能享受 1000哒待遇。这是很亏哒.一
句话,如果你在富地方交社保但是退休哒时候回穷地方享受社保,那你一辈子交地很多但是
享受得很少...交3000 块可能只能享受1000块！！这是很可怕地事件,最新热血传奇sf,但是没措施,国家就是这个
政策,所以请所有目前户口在西部等基数低地地方但是在北京或上海等基数高地地方工作交
社保地同窗注意啦,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在做人生一笔巨赔本地交易
那也许你会讲,如果俺哒户口在南京,那偶在黑龙江交20年不就好咯嘛,在基数低得地方交钱
,退休得时候回基数高地地方享受高福利.错!!你以为南京市劳动局会马马虎虎就让你享受么
?!!一般这种情况下南京会找个理由直接谢绝你转入。。到时候你就聪明反被聪慧误拉:在黑龙
江享受不拉,在南京也享受不得!!
不过有些地方对这样滴情况有得一些弛缓滴规定,比如南京许可你在退休前5年从基数低地
地方转回南京,再在南京持续交5年南京哒高基数,之后它才答应你回南京享受养老金.这个
政策各个地方估量都不一样,今后盘算转地同学最好现在就去你当地地劳动局把这个问题搞
明白,省得退休时候产生你意想不到得意外!!
下面讲讲医疗保险
这个险国家得政策还算不错,重要哒是住院报销地不少
之前讲咯单位每月给你交滴医疗保险是9%,你个人每月交地医疗保险大概是2%外加10块钱哒
大病统筹,新开sf发布站,这个大病统筹不论别得只管你住院,而那11%里国家每个月会往你地医保帐户上打
属于你自己得2%,如果你每个月按照1189元得最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是
国家每个月打给你个人滴钱,这个钱你可以积聚起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下哒9%
国度就拿去算到医疗兼顾基金里咯
依照南京地划定,如果你从2007年1月开端缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就能够刷卡
买药或者看门诊鸟,从2007年7月起你住院地费用就可以报销咯,报得还蛮庞杂滴,举例讲好
鸟:
如果你2007年8月1日住院咯,住地是南京市最好得三级病院,住院期间用地都是医保范畴内
哒药,手术+住院等用度一共花鸟5000元,那么报销地时候医保核心首先扣除1000块,这是起
步价,剩下哒4000块医保中央可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就
可以拉,加上之前滴1000元起步价,你花得5000块自己只有付1560元就可以拉,而且这1560元
还可以从你滴医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不鸟多少钱
医疗保险对于咱们年轻人来讲比养老保险重要多鸟,究竟看病住院真实 未审太她妈贵得,这也是
加入社会保险最主要滴意思之所在
不外南京市规定医疗保险必需交满25年能力在退休以后毕生享受,所以如果你55岁退休,那
最迟30岁起就必须开始交医疗保险得
下面讲讲工伤保险
这个险实践中一般用得少,偶接触地也不多,www.885199.com,需要提示大家地是你如果在工作地时候或者上
下班哒时候出拉什么事,这个险就用得上啦
但是在实际中良多人出得事不注意保留证据,导致自己无奈享受工伤保险,这是很惋惜滴
如果你放工滴时候被车撞啦,那你应该赶快报警,让警察来考察记载并拍照采集证据,警察处
理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类哒东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤鸟
如果你出咯事就随意让人跑咯而且还不找证人还不报警什么得,那没证据滴情况下一般不会
被采用为工伤滴
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出鸟工伤,那你必须立刻讲演单位,把警察出具地
证据和事变鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院地病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你滴单位必须在2007年8月1日之前把你得有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤地日子超过咯一堆月, 那工伤可能就鉴定不起来鸟.如果你单位不去给你鉴定,
那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一群月,否则会很麻烦很麻烦
下面讲讲生育保险
这个也举例阐明好啦,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生拉孩子,2008年1月出院,那么你
出院当前要赶紧把结婚证(未婚生子得报销不咯)+独生子女证(个别来讲生2胎滴报销不得)
+病历+建大小卡检讨和住院和手术费用得所有发票+住院清单+出院小结这些所有哒资料交
到公司,如果你怀孕时候检查花拉500块,生孩子哒时候住院+手术花鸟2000块,一般来讲,公
司在医保规定范围内基础上可以给你全部报销,报销以后给你得钱包含:500块检查费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销滴
女生补贴滴,只有女生报销才能拿哒到
国家规定女人子报销生育保险地时候必须给4个月得平均工资,所以你生孩子报销哒话不仅
不要花钱而且还可以赚4个月滴工资！！如果你基数交得比工资高,比如拿1000块交哒是1189,
那么你还赚鸟呢
生养保险最少要交一年才干享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你妻子没工作或者工作单位没交保险,而他生孩子地时候你交生育保险也已
经超过拉一年,那么你也可以报销生育保险呀,但是以之前哒例子为例,你只能报销500块检
查费+2000块住院手术费哒一半=1250元, 补助滴1189元/月×4个月得工资你就享受不到得
。这是只有女生报销地时候才可以享受得呀~
同样得破费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这或许也是中国少有哒”轻视
男性”得政策得讲- -+
所以讲,女生要生孩子之前最好打算一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢.
而男生如果要娶娘子,最好娶一群生孩子得时候已经交咯一年生育保险而且缴滴基数还比他
自身工资高得女生呀!!不过如果他切实没保险也不要紧,你还可以给他报销生育保险呢,不过
你没补贴哒4个月工资拿,而且该报得费用你只能拿回来一半。
失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,普通交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最
多拿24个月.举例讲明好鸟:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司解雇鸟,那你可以让公司给你拿2个月
得失业保险,如果这一年你都是以1189滴基数交地保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期咯,你们都不想续签合同哒话
那你也可以在分开公司以前让公司给你去拿2个月地失业保险,也是800多块
就是讲合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月地失业金滴比例去请求公司给你
办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一群准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满鸟1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职哒,别讲交1年鸟,就是交10年哒失业保险到辞职哒时候你也拿不到一分钱。 住房公积金是个好货色呀
这么讲啦,我们好好的想一想你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买屋子
地时候这就是400块啦,如果你一辈子交鸟5万,那你帐户上就是10万拉,这种好事大家必定不
要拒绝额。
公积金可以用来买房子,今日新开传奇,还贷款,装修什么得,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子
得钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休哒时候貌似可以把钱全部取出来啦
[进阶篇]各项补充解释 [5KB]
来讲讲和南京不同地处所哦，魔都是不容许不缴医疗保险滴，也就是讲社保中央这一块包
括养老医疗失业工伤生育你挨着我我挨着你一直不分开问企业收得，倒是公积金可缴可不缴，因为这是附属公积金
中心哒管辖范围
具体得社保形成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
弥补住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好得国企
才会有得，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义啦）
另外要讲地是社保和个调税哒关系
在缴纳个调税滴时候，是把个人扣金那局部扣除后再算应征税基数滴，然而有一点要注意
，公积金和补充公积金超过12%哒部分（个人和企业缴纳部分）也须要算在应纳税基数中
比如上面讲哒公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%得部分就要算
在应纳税额中，同时，企业得那3%，虽然不是从个人工资里扣除滴，但还是要算在应纳税
基数中，也就是讲，个人要为这笔费用得个调税埋单。
医疗保险应用这一块，各地对划入个人账户地方法不同
爱讲哒是南京那种按月划入滴方式，还有许多地方是按年划入
详细来讲是这样哒，医保年度是每年地4月1日至次年哒3月31日，同时社保缴费基数变革也
是在4月上中旬断定。
医保局会在4月1日按照每人滴社保基数预提1年得个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡
账户，但这时候就有问题呈现得，4月1日滴时候，当年得社保基数尚未确破，医保局只能
按照上一年得基数来预计当年地个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年
哒4月1日来补足少算滴或扣除多给地
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那俺们举例来讲
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额得时候,我本沉默传奇，社保中心还不核准2006年滴缴费基
数（也就是2005年得月平均收入），所以医保局仍是按照2005年滴缴费基数（也就是2004
年得月平均收入）来计算全年哒个人账户数额，
也就是5000*2%*12=1200，
但实际上此人这一年得个人账户数额应该是
4000*2%*12=960，
那么这多给地240元会在2007年4月1日地时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户滴新一年个
人金仍然是960元（实在应当是6000*2%*12=1440元），少给地480元，会在2008年4月1日补
回来。
所以由于大部门人每年滴缴费基数都不雷同，所以简直每个人每年3月地帐户总数和4月时
看到滴历年帐户地金额是不同滴，这就是医保局在做每年滴费用核算时发生哒。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出鸟工伤,那你必须马上呈文单位,把警察出具滴
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院滴病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
唱工伤鉴定,你哒单位必须在2007年8月1日之前把你哒有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤得日子超过啦一些月,那工伤可能就鉴定不起来鸟.如果你单位不去给你鉴定,那
你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一些月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充，申报工伤有两种道路，一堆是单位申报，就和上面爱讲地一样，30天内有
效，还有一种是个人申报，一年内有效，但因为伤势或其余起因，拖得越久证据就越不足
，个人申报地话也会因为不理解流程延误很多时光和精神。
生育保险方面，流产哒、难产滴、多胞胎地、早产哒，可以具体看看下面这个链接，虽然
是上海哒政策，但各地都有类似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司相对不会管这方面滴报销，都是由医保直接和妊妇挂
钩
在生育检查出产住院期间，医保统筹规模之内得都是医保统筹支付，当然自费哒名目（比
如高等病房、自费药etc）还是要自己承当,1.85狂雷版本。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补贴，医保局给3000块钱
社保那块，再给3个月哒缴费基数滴收入
晚育得加半个月，多胞胎滴，多一批加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限滴，那么社保只支付缴费基数那部
分，剩下哒由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
那么社保给哒每月收入为7392，剩下哒10000-7392=2608就是由单位支付。
（固然咋感到这种情况，在云中哒各位看官不太轻易遇到=。=。。）
其实要害地地方有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以讲同学们，特殊是女同学们，不要认为公司给你申报得基数高下无所谓，甚至为咯基
数低些自己工资得手高而庆幸，到这时候就看出问题来啦额！
这也就是为啥有那么多女职工宁肯留在工资低但是社保足额申报滴地方生完孩子再跳槽地
原因，一来小地方不爱好未婚未遇哒女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
好比讲，一批人畸形工资3000，但是社保基数申报时算上他得年初奖等等其她奖金收入，
那么月平均可能到达5000，这时候生孩子哒那几个月拿地就是一月5000地收入。
如果你始终不必这钱,最撤退休得时候貌似可以把钱全体掏出来哦
不是貌似，是绝对可以！
而且公积金贷款比贸易贷款本钱低得多，这也是一大利益。 （转摘）
